Contexto
En 2022, en medio de múltiples crisis, incluido el aumento del costo de vida, los efectos de la pandemia, la emergencia climática y conflictos mundiales de gran escala, el progreso hacia la paridad de género ha disminuido su ritmo.
Las mujeres todavía tenemos menos derechos y oportunidades que los hombres, pero las pequeñas actitudes pueden cambiar esta realidad.
Acciones tales como garantizar la igualdad de remuneración para los mismos cargos (en el sector privado, público y tercer sector) y dividir las tareas domésticas dentro de la casa pueden ayudar a combatir el problema.
Debemos trabajar en garantizar la igualdad de oportunidades y condiciones laborales; derribar creencias, costumbres y sesgos personales y culturales relacionadas al trabajo doméstico no remunerado y cuidado de personas, entre otros aspectos.
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%*
del liderazgo de empresas y entidades de la agroindustria en el mundo son mujeres.
100
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de la fuerza de trabajo agrícola en América Latina son mujeres.
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%
menor es el salario que perciben las mujeres en comparación a los hombres en iguales puestos de trabajo.
Participación de la mujer en la Agroindustria
*El Agro forma parte de las 5 industrias con menor porcentaje de líderes femeninos.
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%*
menos es lo que ganan las mujeres en comparación a los hombres
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hs
más dedican las mujeres al trabajo domestico no remunerado por día.
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%
de las mujeres se ausenta del trabajo por responsabilidad de cuidados y tareas familiares
*Este dato es, en parte, consecuencia de trabajos asalariados y trabajos familiares no remunerados.
Las mujeres representan un % mucho mayor en empleos informales; vulnerables; baja remuneración o subvalorados.